Wie schaffen wir eine Gesprächsatmosphäre, in der auch über Schuld und Sünde gesprochen werden kann, ohne dass es peinlich wird? Wo liegt die Verantwortung der Mitarbeiter? Was kann helfen, konstruktiv Kritik anzubringen und miteinander auch über unbequeme Themen und Tabus ins Gespräch zu kommen? Tipps für Mitarbeiter.

Tabus gibt und gab es schon immer. Manche sind gut, andere nicht. Was dahinter steckt, wie Jesus mit Tabus seiner Zeit umgegangen ist und wo Tabus gebrochen werden sollten, das sollen die Teens mit dieser Bibelarbeit herausfinden.