Wofür brennt mein Herz in der Mitarbeit? Es gibt ja vielfältige Gründe, um im Teenkreis mitzuarbeiten. Und es darf auch mehrere Gründe geben. Doch was treibt mich am meisten an?

Diese Andacht will zeigen, wie wir von Jesus lernen können, wie er Menschen in Bewegung setzt, wie er Menschen findet, gehen lässt und wieder findet.

Schulden, Alkohol, Scheidung, Mobbing. Neben den üblichen Pubertäts-Zickenterror gibt es einige handfeste Probleme, in denen sich Teens und Jugendliche wiederfinden können. Wo gibt es Hilfsangebote und wie kann ich sie nutzen? Ein kleiner Überblick für die individuelle Krisenbegleitung

"Gibt es einen Umgang mit Verbindlichkeit, den Gott sich von uns wünscht – oder kann jeder in der Mitarbeit tun, was ihm gerade wichtig erscheint – oder auch lassen?
Möge euch dieses Statement zur Diskussion in den Mitarbeiterkreisen dienen."

Eine kurze Übersicht über bereits existierende t.e.c.-Artikel zu wichtigen Mitarbeiter-Grundlagen oder Einstiegsthemen. Zum Neulesen oder Wiederauffrischen.

"Feedback als Mitarbeitende zu bekommen, ist nicht selbstverständlich in unseren Kinder- und Jugendkreisen. Doch nur so werden Teenkreisstunden besser. Feedback
geben jedoch ist nicht so einfach. Hier ein paar Tipps und Grundlagen, wie Feedback gelingen kann…"

Wie der Traum von einer engagierten und verantwortungsbewussten Jugendgruppe Wirklichkeit werden kann ...Tabea und Klaus Engelmohr geben hilfreiche Anregungen.

Dieser ermutigende Artikel hilft beim Umgang mit persönlichen und geistlichen Wachstumskrisen und sieht die Freundschaft zu Gott als Grundlage im Umgang mit existentziellen Herausforderungen

Über das eigene Scheitern und die eigenen Schwächen zu reden fällt oft sehr schwer. Warum das so ist und wie das anders werden könnte, beleuchtet dieser Artikel für Mitarbeiter.

"Hilfen und kreative Tipps zur Konzeption und Gestaltung von Teenfreizeiten – inklusive Freizeitvorschlag mit
sechs Themeneinheiten zum Thema „echt stark“."

"Wer nicht lernt, rechtzeitig „Nein!“ zu sagen, muss sich nicht wundern, wenn Mitarbeit zur Überforderung
statt zur Bereicherung wird! Dazu einige Gedanken als Gesprächsgrundlage für den Mitarbeiterkreis oder zur persönlichen Reflexion."

Warum Beziehungen knüpfen zu Teenagern als Mitarbeitende unerlässlich ist - was beziehungsorientierte Teenarbeit bringt,
und was sie uns kostet.

Buchrezis u.a. zu den Themenbereichen Schule und Jugendarbeit, Mitarbeiter und Anbetung.

Immer mal wieder stehen Mitarbeiter vor der erfreulichen Situation, dass Jugendliche sich für ein Leben mit Jesus entscheiden möchten. Dieser Artikel gibt Hilfestellung für die Gesprächsführung und Tipps für die Nacharbeit.

Mitarbeiter-Teamsitzungen können sehr ermutigend und produktiv sein - manchmal aber auch sehr ernüchternd, frustrierend und destruktiv. In diesem Artikel sind einige Prinzipien erläutert, die helfen, dass Teamsitzungen effektiv sind und bleiben.

Eine Andacht über unsere Hauptaufgabe als Mitarbeiter Jesu: bei ihm sein! (Inklusive Theaterstück.)

Ein Stundenentwurf mit dem Ziel, den Teenagern zu signalisieren: Wir sind für euch da! Einen Abend lang werden die Teenager von den Mitarbeitern verwöhnt und bekommen schließlich von ihnen dafür die Füße gewaschen, als ein Zeichen, dass sie den Teenagern zur Seite stehen und „dienen“ wollen.

Hintergrundartikel über das Mitarbeiter-Rollenverständnis. Wie begegne ich Teens und wie gehe ich mit ihnen um? Warum sind Teens so wie sie sind? Was bedeutet professionelle Distanz in der Teenarbeit?

Frustrierende Erfahrungen mit Gebeten? Und was wenn Gott nicht hört? Oder gar "Nein" sagt? Ein ermutigender Artikel für Mitarbeiter.

Wenn die Teenkreisstunde vorbei ist und alles aufgeräumt ist - und der Eindruck bleibt: das Programm ist rum, aber passiert ist nix!? Tipps für Zeiten, in denn sich der Frust und die Motivationslosigkeit einschleichen... Ein seelsorgerlicher Artikel.

In diesem Artikel geht es ums Aufräumen falscher Vorstellungen und darum, sich über seine eigene Vorbildfunktion im Klaren zu sein. Ein Statement.

Ich und Vorbild? So besonders bin ich doch nicht... Dieser Artikel ermutigt, auch im Kleinen als Vorbild "echt" und "sichtbar" zu werden.

Worauf muß ich beim Coachinggespräch achten? Tipps, Tools und Hinweise zum Coaching.

Ein Artikel zum persönlichen Nachdenken für Mitarbeitende: Wie gehe ich persönlich mit der Suchtproblematik um? Denn erst was ich für mich selbst geklärt habe, kann ich an Teenies weitergeben ...

Einige interessante Fortbildungs-Adressen und die Vorstellung eines Mitarbeiterspiels zur Offenen Arbeit.

Die Begeisterung in der Mitarbeit behalten und nicht emotional zu ermüden - das ist das Ziel von Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in der Supervision.