Einen neuen Nachfolger als leitenden Mitarbeiter aufzubauen ist nicht immer leicht. Aber es lohnt sich, in Menschen Zeit zu investieren. In diesem Artikel findest du Ansätze und Tipps, die dir helfen können, neue Mitarbeiter und nachfolger zu motivieren und aufzubauen.

Wenn unterschiedliche Leitungstypen bzw. Persönlichkeiten aufeinanderprallen, dann sorgt das meistensfür Konflikte. Der Artikel soll helfen, gerade "chaotische" Mitarbeiter besser zu verstehen und die Zusammenarbeit mit ihnen zu erleichtern.

Frauen leiten anders. Männer auch. In dem Artikel geht es um Unterschiede im Leitungsverhalten von Männern und Frauen. Und der Notwendigkeit der Kooperation.

Ein Überblick, wie Persönlichkeitsprofile (hier DISG-Modell) helfen können, ein Team zusammen zuschweißen, effektiver voranzukommen und individueller auf die Teilnehmenden im Jugendkreis einzugehen.

Mitarbeiter-Teamsitzungen können sehr ermutigend und produktiv sein - manchmal aber auch sehr ernüchternd, frustrierend und destruktiv. In diesem Artikel sind einige Prinzipien erläutert, die helfen, dass Teamsitzungen effektiv sind und bleiben.

Viele Jugendarbeiten gleichen einer One-Man/Woman-Show. MitarbeiterInnen bringen sich mit großem Engagement ein und bleiben mit der Zeit selbst ausgepowert auf der Strecke. Wie kann ich Teens zum Mitarbeiten motivieren? Und wie sieht echte Mitarbeit aus?

In diesem Hintergrund-Artikel geht es um das Thema Macht und Machtmissbrauch. Nachdenkliches zur Selbstreflexion für MitarbeiterInnen.

Buchrezis zu den Bereichen Spiele, Erlebnispädagogik, Freizeiten, Medien, Moderation, Leitung und Präsentation.

Eine kreative Andacht, die mit einem starken Teamspiel beginnt. Ziel dabei ist es über Teamarbeit, Einzelkämpfertum und Leitung im Reich Gottes ins Gespräch zu kommen.